Jeffrey Hull. Edição em Português de 2019; 1ª Ed. Benvirá.
Excelente para os dias de hoje. Chegou até mim como dica de @flaviabernardioficial
O autor aborda questões de gestão dos recursos humanos e da necessidade de flexibilidade dos líderes nas empresas. Nem muito controle…nem muita tolerância.
Com conhecimento em Neurociência e casos reais, discorre sobre todas as habilidades que um líder precisa ter para ser flexível.
Um líder alfa, ou seja, gosta de controle e tem foco nos resultados. Se você está mais para um líder beta, prefere um ambiente colaborativo e tem foco no crescimento. No entanto, ser 100% alfa ou beta não é nada bom para a eficácia da liderança.
O ideal é ser flexível ou, simplesmente, flex. Essa habilidade de mudar de estilo de liderança dependendo do contexto gera um impacto positivo tanto no time quanto nos superiores e fará com que você seja muito mais bem-sucedido em sua carreira.